Insgesamt 46 Bewerbungen wurden für den NRW-Netzwerkpreis #sicherimDienst bewertet, der Projekte auszeichnet, die darauf abzielen, den Schutz und die Sicherheit von Beschäftigten im öffentlichen Dienst in Düsseldorf zu verbessern. Der Networking-Preis wurde am Freitag, 13. November 2026, im Innenministerium des Landes Nordrhein-Westfalen verliehen. Eine Landesjury wählte die Preisträger in den Kategorien Prävention, Intervention, Nachsorge und Gesamt-Konzept aus und benannte zudem einen Empfänger bzw. eine Empfängerin eines Sonderpreises. NRW-Innenminister Herbert Reul sagte, Beschäftigte im öffentlichen Dienst würden immer wieder verbal angegriffen oder sogar Opfer von körperlicher Gewalt, und betonte die Notwendigkeit eines besseren Schutzes im Arbeitsalltag. In der Kategorie Prävention gewann die Stadt Hagen mit einem langfristigen Konzept, das auf systematischen Risikoanalysen und gezielten Schutzmaßnahmen basiert. Das Universitätsklinikum Münster belegte den zweiten Platz mit einer Kampagne, die darauf ausgelegt war, das Bewusstsein zu stärken, indem das Personal aktiv eingebunden wurde. Bei der Intervention erhielt Sparkasse Essen Anerkennung für einen strukturierten Ansatz bei Vorfällen, einschließlich der Zusammenarbeit zwischen Akteuren und Unterstützungsleistungen, die auch psychologische Betreuung umfassen. Das Berufskolleg Ahlen gewann den zweiten Platz für eine innovative, datenschutzkonforme App, die schnelle, unkomplizierte Hilfe in kritischen Situationen bietet. In der Nachsorge wurde die Stadt Warendorf für ein niedrigschwelliges, opferorientiertes Konzept ausgezeichnet. Beschäftigte werden nach belastenden Ereignissen proaktiv kontaktiert und erhalten unmittelbar unterstützende Angebote. Den zweiten Platz belegte Blaulicht e. V. mit seinem ECHO-Projekt, das Einsatzkräfte mit einem Netzwerk psychotherapeutischer Fachkräfte verbindet. Der Sonderpreis ging an das Elisabeth Hospital Essen. Nach einem schweren Gewaltereignis im Jahr 2024 führte das Krankenhaus umfassende Konsequenzen ein und erweiterte seine Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz, darunter eine offene Lernkultur und eine systematische Evaluation. Zudem teilte es seine Erkenntnisse mit anderen Einrichtungen. Die Friedrich-Spee-Schule Geldern erhielt ebenfalls eine besondere Erwähnung für eine von Schülerinnen und Schülern entwickelte Kampagne, die Respekt und Anerkennung für Einsatzkräfte fördern soll. Die Veranstaltung wurde von RADIO NRW moderiert und bot Auftritte der Landespolizeiorchester Nordrhein-Westfalen.