Gli operatori di probation in Inghilterra e Galles hanno votato per respingere un aumento salariale del 5% e per intraprendere un’azione industriale, attribuendo l’aumento delle pressioni al programma del governo per la liberazione anticipata dei detenuti. I membri di Napo, il sindacato del servizio di probation, hanno concordato di rifiutare gli straordinari a partire dal 23 novembre. Il sindacato ha affermato che potrebbe seguire un’azione di sciopero se riterrà necessario. Il sindacato ha avvertito che il servizio di probation era già in “crisi” prima dell’avvio dello schema di liberazione anticipata. Il programma si basa sulla supervisione da parte del personale di probation delle persone rimesse in libertà dal carcere nella comunità. In totale, 700 responsabili idonei condannati fino a 19 mesi sono stati rilasciati il 1° ottobre. Due ulteriori gruppi da 650 detenuti sono stati rilasciati il 13 ottobre e il 10 novembre, con altre coorti previste nei successivi sette mesi. Le prossime liberazioni riguardano persone che scontano pene più lunghe, con circa 250 detenuti che stanno scontando più di 12 anni e che usciranno di prigione il 9 giugno. Napo ha dichiarato che il personale ha troppi casi e che è aumentato il tasso di chi lascia la professione. Il governo ha detto di aver presentato una “proposta forte” e di essere impegnato nel reclutamento di altri 1.300 agenti per ridurre i carichi di lavoro. Il Ministero della Giustizia ha inoltre affermato di avere piani di contingenza per garantire che i detenuti restino soggetti alla stessa supervisione rigorosa durante eventuali azioni industriali. Il governo ha affermato che il braccialetto elettronico e l’intervento di probation aiuterebbero a gestire le persone liberate in anticipo. Un rapporto di ispezione di settembre ha rilevato che quasi la metà dei tag elettronici non era stata applicata in tempo. Lo stato più recente della disputa riguarda la pianificazione di un’azione industriale: il rifiuto degli straordinari dovrebbe iniziare il 23 novembre e lo sciopero è possibile se il sindacato decide di intensificare.