Bewährungshelfer in England und Wales haben dafür gestimmt, eine 5%ige Lohnerhöhung abzulehnen und zu Arbeitskampfmaßnahmen zu schreiten. Sie machen die steigende Belastung verantwortlich, die mit dem Frühentlassungsprogramm der Regierung für Gefangene zusammenhängt. Die Mitglieder von Napo, der Gewerkschaft der Bewährungshilfe, haben beschlossen, ab dem 23. November keine Überstunden mehr zu leisten. Die Gewerkschaft sagte, es könne eine Streikaktion folgen, wenn sie dies für notwendig hält. Die Gewerkschaft warnte, der Bewährungsdienst sei bereits vor Beginn des Frühentlassungsprogramms in einer „Krise“ gewesen. Das Programm setzt darauf, dass Bewährungshilfepersonal Menschen betreut, die aus dem Gefängnis in die Gemeinschaft entlassen werden. Insgesamt 700 geeignete Straftäter, die zu bis zu 19 Monaten verurteilt worden waren, wurden am 1. Oktober entlassen. Zwei weitere Gruppen mit jeweils 650 Gefangenen wurden am 13. Oktober und am 10. November freigelassen. Weitere Kohorten werden in den nächsten sieben Monaten erwartet. Die nächsten Entlassungen betreffen Menschen mit längeren Haftstrafen. Etwa 250 Gefangene, die mehr als 12 Jahre verbüßen, sollen am 9. Juni aus dem Gefängnis entlassen werden. Napo erklärte, das Personal habe zu viele Fälle und die Zahl derjenigen, die den Beruf verlassen, sei gestiegen. Die Regierung sagte, sie habe ein „starkes Angebot“ vorgelegt und rekrutiere zusätzliche 1.300 Beamte, um die Arbeitsbelastung zu senken. Das Justizministerium erklärte außerdem, es gebe Vorsorgepläne, um sicherzustellen, dass Straftäter auch während eines Arbeitskampfs weiterhin einer ebenso strengen Aufsicht unterliegen. Die Regierung führte aus, elektronische Fußfesseln und Bewährungsinterventionen würden helfen, frühzeitig freigelassene Personen zu steuern. Ein Inspektionsbericht im September habe ergeben, dass fast die Hälfte der elektronischen Tags nicht rechtzeitig angebracht worden seien. Der aktuelle Stand des Streits ist die Planung von Arbeitskampfmaßnahmen. Die Weigerung, Überstunden zu leisten, soll am 23. November beginnen. Ein Streik ist möglich, falls die Gewerkschaft sich entscheidet, zu eskalieren.