Agentes de probation na Inglaterra e no País de Gales votaram para rejeitar um aumento salarial de 5% e adotar ações industriais, responsabilizando o aumento da pressão associado ao programa do governo de libertação antecipada de prisioneiros. Os membros da Napo, o sindicato do serviço de probation, acordaram recusar horas extras a partir de 23 de novembro. O sindicato afirmou que pode seguir-se uma ação de greve, caso decida que é necessário. O sindicato alertou que o serviço de probation já estava em “crise” antes de o programa de libertação antecipada começar. O programa depende de funcionários de probation supervisionarem pessoas libertadas da prisão para a comunidade. Ao todo, 700 infratores elegíveis condenados a até 19 meses foram libertados em 1 de outubro. Dois grupos adicionais de 650 prisioneiros foram libertados em 13 de outubro e 10 de novembro, com mais coortes previstas nos próximos sete meses. As próximas libertações incluem pessoas a cumprir penas mais longas, com cerca de 250 prisioneiros que cumprem mais de 12 anos a saírem da prisão em 9 de junho. A Napo disse que os funcionários estão com demasiados casos e que aumentou a taxa de saída da profissão. O governo afirmou que apresentou uma “proposta forte” e que está a recrutar mais 1.300 agentes para reduzir as cargas de trabalho. O Ministério da Justiça também disse ter planos de contingência para garantir que os infratores permaneçam sob a mesma supervisão rigorosa durante qualquer ação industrial. O governo disse que a marcação eletrónica e a intervenção de probation ajudariam a gerir pessoas libertadas antecipadamente. Um relatório de inspeção de setembro concluiu que quase metade das marcações eletrónicas não foi colocada atempadamente. O estado mais recente da disputa é o planeamento de ações industriais, com a recusa de horas extras prevista para começar em 23 de novembro e a greve a ser possível se o sindicato decidir escalar.